求变 求新 求和

——“太阳电缆”稳扎稳打走改制之路

南平总部生产车间一瞥

自2002年顺利改制至2017年，福建太阳电缆股份有限公司累计上缴税收14亿8千多万元，成为南平市国有企业改革的成功范例。2009年9月，“太阳电缆”成功上市，此后工业产值年均增幅达16.56%，在发展的轨道上快速前行。如今，“太阳电缆”建起了高168米的亚洲电缆最高立塔，单体面积工业厂房从6万平方米增至12.9万平方米，业绩不断刷新，稳居全国线缆行业第一方阵。

60年风雨兼程，“太阳电缆”在一次次改革浪潮中，紧跟时代步伐，不断求变、求新、求和，努力实现“中国‘太阳’ 温暖世界”的目标。

求变，“老树”发“新枝”

南平太阳电缆股份有限公司的前身是1958年成立的福州电线厂。1966年，企业服从支援国家“三线建设”的安排，从省城迁到南平，在小山包上开荒建厂。经过几代人的艰苦创业，逐渐发展壮大。然而，在风起云涌的市场经济大潮面前，这艘老国企“大船”的弊端逐步显现出来。

如何变革，才会“大”起来？如何变革，才不会“老”下去？南平电缆厂用行动和事实回答：唯有改制！

说起改制，1983年进厂、见证了南缆发展与壮大的公司总工程师徐建忠有太多的感慨。他回忆说，改制前，虽国有股占大头，但当年想搞技改，财政拿不出多少钱，要靠企业自身贷款，可企业家底薄，负债率高，银行不愿借，融资很困难。即使借到钱了，每年要付的利息越滚越多，债务越背越重。

1994年，企业探索建立现代企业制度，在产权多元化上迈出关键一步，进行股份改造，改制成国有控股股份有限公司，公司注册资本3809万元，其中国有股占75.03%。

2002年，企业再次进行产权改革，国有股进行大数额转让，减持至4.03％,彻底改变国有股一股独大的局面，公司更名为“福建南平太阳电缆股份有限公司”。第二年4月，公司股东会审议通过资本公积金转增股本方案，经省政府批准，总股本由3809万元增至5332.26万元，每股面值1元。

2004年5月，公司增资扩股，引进投资者厦门象屿集团有限公司，公司股本增资扩大为6948.714万股。

2005年9月，公司通过增资扩股、公积金转增方案，引进投资者福建和盛集团有限公司。本次增资及公积金转增后，公司总股本为10000万股，注册资本1亿元。

经过几次股改，福州太顺、厦门象屿、福建和盛为公司三大股东，股权结构更加合理。

改制后，新资本迅速注入，南平电缆厂这棵“老树”重现枝繁叶茂的新景象：2009年，在深圳交易所上市；2010年，布局内蒙古包头市，并投资上杭铜业；2014年，完成退城（老城）入园，入驻延平新城；2017年，延伸产业链，进军电缆高新原料领域；2018年，智能制造，家装电线全面升级。

在“太阳电缆”60周年庆典上，董事长李云孝（左）

与南平市委常委、统战部长庄莉，老厂长林焕明在一起。

求新，释放“太阳”新能量

2018年1月1日，“太阳电缆”向市场推出全新一代环保双层绝缘家装电线。相比于目前市面上流行的单层绝缘电线，它更环保、更省电、更阻燃、更长寿、更安全。

党的十九大报告提出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。早在1982年，南平电缆厂就在全国电缆行业首次引进国外先进技术，装备和生产能力一跃达到当时的国际先进水平。南平电缆厂从此声名鹊起，并带动全国电线电缆行业兴起技改浪潮。

此后1986年至1998年进行的四次技改，又先后从国外引进新技术提升生产能力，企业的产值和销售业绩不断攀升。

2002年，“太阳电缆”把目光瞄向国际高端技术。此后的2004年和2006年，公司先后进行大规模技改，引发科研热潮，实现从引进生产线，到自主研发高端产品的新蜕变。

因为专注，所以专业；因为专业，所以卓越。经过数十年引进、研发，“太阳电缆”积聚了雄厚的技术与科研力量。公司技术中心主任范德发介绍说，公司先后获得省级企业技术中心、省级高新技术企业、省创新型试点企业、国家高新技术企业等资质和相关奖项。目前，公司产品涵盖1000多个型号、2.5万个规格，已获得国家专利的有24项，经省部级鉴定的科技成果有36项，另有国家和行业新产品数十项，具备为国内外各级重点工程提供全方位配套产品的能力。

多年来，“太阳电缆”坚持以国际先进水平为质量标杆，寻求国际化的质量认证。其中，自主研发的船用特种电缆，通过美、德、法、英、日、挪威和意大利等国船级社的认证；2013年研发的光伏电缆，通过德国莱茵TUV集团认证，获得国际市场的“敲门砖”。

年前，福建省经信委正式公布《福建省制造业单项冠军企业（产品）名录》，“太阳电缆”主营产品“一般用途单芯硬导体无护套电缆60227 IEC 01 (BV)”成功入选。

与此同时，“太阳电缆”还在营销上创新，频频打出“组合拳”。

2016年，“太阳电缆”先是加入由南平市政府牵头组建的电气电子营销联盟，与南平市其他4家工业企业签订协议，形成“营销共同体”，抱团开拓省内外市场。随后，“太阳电缆”又联手南平铝业，构建营销联盟，在产品销售上又有新突破。

南平总部大楼

求和，“家”文化凝聚人心

2月7日晚，“太阳电缆”举办2018年迎新春晚会暨2017年度总结表彰大会，对去年作出突出贡献的先进集体和先进个人进行表彰，公司董事长李云孝和其他公司高层领导为获奖者授奖。

“家”是一个温馨的字眼，“家”在不同的人的心中，有着不同的理解。对于“太阳人”来说，公司就是他们的家，就是他们成长与生活的地方。每年的这场活动，就是“太阳人”的“家庭聚会”。

一直以来，“太阳电缆”注重企业文化建设。2005年，公司领导层提出“诚信、创新、和谐、卓越”的核心价值观，打造企业“家文化”。“家文化”蕴涵丰富的中国传统文化和现代商业文化，力求以诚信为基础，以创新为动力，不断增强忠诚力、凝聚力和竞争力，达到各相关方面的和谐共赢。从这一意义上说，“家文化”就是倡导 “合”与“和”的文化。?

改制之初，曾有员工担忧，企业不再是国有，新来的民营企业家会不会高高在上，只顾自己赚钱？这个“资本家”会善待员工吗？

但员工们很快发现，这个担忧是多余的。改制后，员工年均收入以15％的增幅递增，各项福利不断完善，新来的董事长李云孝先生不仅开朗幽默，而且平等待人，宽容大度，富有爱心。

公司职工有困难、有委屈，都可以走进董事长的办公室。他帮助职工解决子女上学困难，改善食堂伙食，提高各种福利……他说：“大家都好，我就高兴。”职工们感激他，信任他，视他为“家长”，把企业看成自己的家，为企业发展尽心尽力。2007年，“太阳电缆”荣获首批“全国模范劳动关系和谐企业”称号。

在企业发展的同时，“太阳电缆”积极承担社会责任，2006年向福建省青少年发展基金会捐赠200万元设立助学基金，资助贫困学生，以后还将每年向基金会捐款 25 万元；先后与武夷学院、南平技师学院等大中专院校开展校企合作，在人力、财力、物力等方面支持帮助“太阳班”学员，许多学员毕业后还可回到“太阳电缆”工作；向社会各类公益慈善组织捐款，总额超过1869万元。同时，李云孝个人还积极捐助光彩事业，援建希望小学，参与赈灾济困和结对扶贫。

求变、求新、求和，让“太阳电缆”生机勃发，团结奋进，为做大、做强自己的“家”，做精、做好共同的事业，不懈努力。要问这是为何？职工的回答道出了真谛：“我们的队伍向太阳！”这个“太阳”是“家”，是大集体，也是共同事业的光明前景。

太阳电缆（包头）有限公司