东风吹来满眼春

——记福建省东风建筑工程有限公司

晨曦，当一轮红日刺破天际喷薄而出时，有一群人已经奋战在天地之间。在地球上雕刻，在蓝天下作画，把汗水渗进一砖一瓦，用心血铸成万间广厦，像砂石一样纯真无华……在他们的身后，却是高楼千幢，广厦万间。这就是满怀豪情的“东风建”的真实写照。

创建于1964年的福建省东风建筑工程有限公司，已经走过48年的风雨历程。2005—2007年连续3年被福建省建设厅评为“年度先进集体企业”；2005年被福建省建设厅、省统计局联合评为“省建筑业综合实力民营20强企业单位”；2007年被莆田市委文明办等17个部门联合评为“莆田市创建诚信企业先进单位”；2004年至今每年都被莆田市、荔城区评为纳税大户单位。

泰戈尔曾说：力量蕴藏在历史之中。显然，对于在莆田建筑行业久负盛名的东风建筑工程有限公司来说，一路走来，早已树立起来的品牌力量弥足珍贵。在激烈的市场竞争中，东风建筑工程有限公司秉承“诚信、质量、品牌”三个第一的一贯经营理念，所承建的工程经验收合格率达100%，创造了一个又一个优质工程，企业名声的积累也日益厚实。

穷则变，变则通，通则久

如果说，荔城区经济的快速发展，以及“东拓北扩南进”城市化进程的鼓点紧凑擂响，是一次难得的历史机遇，那么，遍布荔城大地的建筑大军就是那牢牢抓住机遇的强者。

许多年之前，他们大多还是乡镇建筑队，但却能瞄准市场，稳步发展，一步步地实现着跳跃和腾飞。东风建筑工程有限公司前身是莆田县北高镇建筑工程公司，这面国字号旗帜的建筑企业以质量立业，在长达数十年的历程中，一直在社会各界和建筑界中拥有良好的口碑。但是却因体制僵化等多种因素，背上了沉重的债务包袱而濒临破产。2002年，刚满40岁的陈凤耀临危受命，担任公司总经理。谈起当初的情景，性格直爽的陈凤耀连说那时真的太困难了！他说：“刚接手这个烂摊子时，公司只是四级资质的企业。更要命的是，技术骨干全跑光了，只留下一张营业执照和一个会计。”

面对困境，陈凤耀从未失去信心。肩负沉重的担子，他思索着公司的发展方向，人员、资金、管理等方面哪一个都不能忽视，都是企业发展中的制约因素。陈凤耀横下一条心：必须求变！改制，势在必行！

秋蚕破茧化羽蝶。改制使东风建筑工程有限公司丢掉了包袱，轻装上阵，带来了春天。2005年公司一年的产值相当于改制前几十年的总产值。2012年预计产值突破20亿元。　

壁立千仞基为本，欲流之远浚其源

“合抱之木，生于豪末；九层之台，起于垒土”。东风建筑工程有限公司从管理、制度、人才、质量等基础性的元素入手，固本强基，塑信誉，树品牌，筑丰碑。

规范管理，是东风建筑工程有限公司取胜的要诀。建筑行业因其工作特点，普遍存在管理困难的问题。但是，在东风建筑工程有限公司，到处是繁忙而有序的场景。凭着健全的质量管理制度和过硬的技术实力，公司所承建的项目得到了普遍赞誉。2009年以来，公司连年入选省级房屋建筑工程施工总承包预选承包商名录。

公司建立了有利于企业人才脱颖而出的激励机制，实行了全员竞争上岗、优胜劣汰的用人办法，建立了以岗位工资为主的基本工资制度，并按绩付酬，合理拉开分配档次，重点向管理、技术、市场等关键岗位倾斜，年底还重奖各条战线上的先进工作者，并适时引进高学历、高素质、有潜力的专业技术人才，大大调动了企业人员的积极性，同时也为企业长足的发展储备了人才，确保了新技术、新科技的应用与国际国内先进水平同步。目前，公司有职工4000多人，具有职称的工程技术和经济管理人员365人，有一级注册建造师24人，高级工程师16人，二级建造师68人。公司还成为莆田学院的实习基地，双方共建产学研合作基地。

为提升管理集约化水平，公司合理设置组织结构，按照做强主业、做精专业、精干机关、强化项目、减少管理层次、高效运转，力求效率、效益最大化的原则，实行公司是经营管理中心、项目是成本管理中心的新体制。公司细化工作内容及标准，制定了各个岗位的规章制度，使企业各项经营管理纳入有章可循的轨道。目前，东风建筑工程有限公司已在宁夏和厦门、龙岩、宁德、福州等地设立了5个分公司。在立足福建市场的同时，还不断扩展省外业务，形成了放射状的管理模式，为企业铺就辉煌之路奠定坚实的基础。

为了提高市场占有率，东风建筑工程有限公司秉持“干一项工程、赢一方信誉、树一座丰碑”的理念，向规模要效益，向质量要品牌。木有所养枝叶茂，水有源泉流其长。在如火如荼的莆田城建工地上，到处可见“东风建”的影子：天通泰·现代广场、世全·兴安名城、新世纪大厦……由公司承建的12层以上的楼盘就有近200幢，目前公司在建的大项目就有32个，其中造价在1.5亿元以上有20多个，更有像祥和保障房、港峰房地产这样造价六七亿元的大项目。

勇立潮头唱大风，敢为人先“吃螃蟹”

但是如此骄人业绩的取得，是厚积薄发的结果。谈起创业的历程，公司董事长陈凤耀感触颇深的是“吃螃蟹”3个字。他说，当初由乡镇企业成功改制，连年的资质升级，以及对建造师、高级工程师等人才的高投入培养，在当时的莆田都被业内人士称作“第一个吃螃蟹”的举动。

房屋建筑施工总承包一级资质的取得，是公司一个质的飞跃和市场的认可。陈凤耀说：“我们历时7年，终于取得一级资质，成功的喜悦之余，难以掩饰我们奋进中的艰辛。”

一级资质的取得，公司开始进入快速发展的轨道，企业的生存空间更加广阔。但是陈凤耀清醒地认识到，资质的升级，对于公司的发展来说，只是刚刚具备一张特殊的通行证，要想真正做大做强企业，还需苦练内功，提高抵御风险能力和市场开拓能力。他要求公司上下，改变思维、改变模式，丢掉旧有的运行模式，用创新的理念，在市场中创品牌、树形象，实现客户价值，共创愿景目标。

风鹏正举志高远，浓墨重彩谱新篇。陈凤耀介绍说，公司已经制定了企业3年战略目标，将设立新型材料研发室，进一步提高新型材料的研发及推广工作，计划年签约施工合同额增长保持在5%以上，将争取把房屋建筑施工总承包一级资质继续升级为特级资质。

“天地亦物也，物有不足，故昔者女娲氏炼五色石以补其阙，断龟之足以立四极。”《列子·汤问》的这段文字，记叙了人类为追求完美而付出的努力。世界原本是不完美的，但正因此人类才一代又一代不懈地努力，力求改造得更为完美。女娲补天的壮举正是这种追求的艺术体现。而东风建筑工程有限公司却用事实诠释着锐意进取、执著追求的创业激情。

2012年初，因为城市建设的需要，对已有20多年历史的鸿立大厦进行抗震加层施工。对于建筑行业来说，旧房加层施工技术本身就是难题，而这次一加就是从原来的6层加到22层，更加是个难啃的骨头。许多建筑企业知难而退。勇于挑战的陈凤耀总是凭着一腔热血、一股韧劲和一种精神，想再吃一次“螃蟹”！他依然信心十足地接手了这块“烫手山芋”。他认为，风险与机遇总是共存同在的，如果这次加层成功了，必将极大地提升企业的实力和核心竞争力。

在陈凤耀的带领下，经过技术攻关，东风建筑工程有限公司终于成功地完成了旧房加层施工任务。这次旧房加层施工技术还填补了我省在节能减排、空间加层建筑新技术施工行业中的空白，受到了建设部和解放军总后勤部原领导亲临现场视察，并给予高度赞誉。

到今年，陈凤耀已经接手公司十年了。陈凤耀说：“明年又是公司改制十周年。十年磨一剑，蓦然回首，足迹厚实；极目远眺，任重道远。”从陈凤耀身上，我们看到的是博大强健的龙之魂，感到的是他带领下的“东风人”的昂扬活力、勃勃生机。

厚德载物聚人气，共荣文化促和谐

东风建筑工程有限公司的业绩斐然，年年大变样，但不变的是公司总部办公地点。公司一直在租用的荔城区水务局600多平方米的几间房子里办公。朴实和简约的风格一以贯之。高调做事，低调做人，这也是陈凤耀一直倡导的作风。

“企业和人一样，都要有品牌。品牌是绝对不能砸掉的，要用心去呵护珍惜。”谈起企业的文化建设，陈凤耀并没有说什么大道理，而是通俗易懂地说出自己的观点。他还提起自己用人的“坏毛病”：“凡是为人不厚道、对父母不孝顺的，我是不聘用的。甚至不孝顺的人我都不跟他交往，道德品质差的人我也是不予理睬的。”认为：“一个不孝顺父母的人，怎么可能对企业忠诚呢？中国的传统文化中，孝顺是道德观中的一个方面，如果不孝顺肯定就不会忠诚。”

在东风建筑工程有限公司里，已经形成一种氛围，那就是建立注重人文道德思想的企业文化，是否孝顺以及兄弟姐妹之间的是否和睦，是员工道德修养的一部分。让每位员工懂得孝顺，已成为企业文化的一个基因。陈凤耀说：“企业也是一个大的家庭，如果一个人连和兄弟姐妹的关系都处理不好，进入企业也很难和同事、工友处理好关系。”公司还开设以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要内容的道德讲堂。道德讲堂上讲的都是大家熟悉的人，讲的都是发生在身边的事，听了不仅让人感动，而且在潜移默化中使员工的心灵得到了洗礼。

十年企业靠制度，百年企业靠文化。从重视学历到重视能力，再到重视人品，并将弘扬高尚人品作为一种独特的企业文化，东风建筑工程有限公司可谓独树一帜。作为一种柔性生产力，公司始终把企业文化当做企业持续发展的精神支柱和动力源泉，当做企业核心竞争力的重要组成部分。

陈凤耀深知，员工的心，企业的根。能否充分而有效地开发全体员工心灵的力量，即精神的力量、思想的力量、智慧的力量，将决定企业的兴衰成败。而决定一个企业全体员工心灵力量的是企业文化。先进的企业文化是企业的动力之源，可靠的根基。因而，他们高度重视先进企业文化的创建，并将其作为一个多层次、多要素、不断优化的动力系统来建设。

东风建筑工程有限公司想尽办法，善待员工，多做实事，用心留人，用情感人，用事服人，用礼待人。公司工会每年都组织员工去永定土楼、白水洋、冠豸山等景区旅游；为困难员工及时提供帮助，解决实际困难；积极推行《员工带薪休假管理办法》，减轻员工工作压力。公司工会于2012年2月被评为“全省住房城乡建设系统先进工会组织”。

公司不断深化文化体系和文化载体建设，着力建设“文化中心”。“文化中心”集展示、学习、娱乐、健身于一体，建成后很快成为员工教育培训的园地、展示企业形象的窗口、开展文体活动的中心和传递精神文明的载体。这几年，公司积极推进“书香工程”，定期向员工推荐具有一定影响力、感染力的书籍，并通过读后感评比、座谈交流等方式，引发思考、启迪心智，促进员工思想境界和整体素质的提升。

饮水思源不忘本。作为莆田市人大代表的陈凤耀，一直以来都积极投身于社会公益事业之中，尽自己最大的努力去关心帮助那些弱势群体。一旦有灾情发生需要救助，他身先士卒，并且组织公司职工伸出援助之手，捐款捐物，奉献爱心。

在探索东风建筑工程有限公司快速发展的奥秘时，我们发现，有一双“无形之手”，始终执著地推动企业不断前行。这双手就是荔城区委、区政府的大力扶持。让陈凤耀感受最深的，是政府有关部门无微不至的关心和热情周到的服务。区里除了对骨干建筑企业实行重奖，加大资金扶持力度，促进民企合作外，相关领导还经常深入企业，解忧难，办实事，引导企业创建各类省市及全国级优质工程，倾力为企业提高工程质量服务。

持梦笔，写奇景。我们深信，“东风人”一定会创造出更加灿烂美好的明天，提供更高品质的建设工程项目，服务社会，回报社会！